专题:
很多同学都对人力资源管理专业感兴趣，但是又不知道在当前，人力资源管理专业能够从事的工作和大概的薪资范围，工资差异受地域、岗位和个人能力影响显著，并非所有刚毕业的学生都可以找到工资很高的工作，以下是小编整理的2025人力资源管理专业具体薪资，来看一下！
人力资源管理专业工资大概多少2025
人力资源管理专业工资
| 应届生月薪 | 5240元/月 |
| 毕业2年月薪 | 10026元/月 |
| 毕业5年月薪 | 12589元/月 |
人力资源管理专业城市去向
| 排名 | 城市名称 | 占比 |
|---|---|---|
| 1 | 广州 | 19.0% |
| 2 | 深圳 | 17.0% |
| 3 | 上海 | 15.0% |
| 4 | 北京 | 9.0% |
| 5 | 武汉 | 8.0% |
人力资源管理专业行业去向
| 排名 | 行业名称 | 占比 |
|---|---|---|
| 1 | 互联网/电子商务 | 15.0% |
人力资源管理专业行业去向
| 排名 | 岗位名称 | 占比 |
|---|---|---|
| 1 | 人力资源 | 37.1% |
| 2 | 其他 | 30.9% |
| 3 | 行政/后勤/文秘 | 14.2% |
| 4 | 销售业务 | 11.8% |
| 5 | 销售行政 | 3.4% |
人力资源管理专业好不好找工作
2025人力资源管理专业相对来说还是好找工作的，但需要能力与规划，在竞争日益激烈的市场下，毕业生需结合个人能力与市场需求综合判断人力资源管理专业的前景。选择大学专业不仅要看毕业后的薪资和前景，还要注意就读人数和个人兴趣爱好，再好的专业，因为就读人数过多，也同样会导致就业困难
| 序号 | 课程名称 |
|---|---|
| 1 | SPSS统计分析方法 |
| 2 | 工作分析与组织设计 |
| 3 | FOXPRO基础及应用 |
| 4 | 管理科学方法 |
| 5 | 管理学案例分析 |
| 6 | 人力资源会计 |
| 7 | 人力资源测评理论与方法 |
| 8 | 企业文化建设导论 |
| 9 | 管理学方法论 |
| 10 | 人事行政学 |
| 11 | 人际关系与交流艺术 |
| 12 | 劳动关系管理 |
| 13 | 工作分析理论与应用 |
| 14 | 公共关系管理 |
| 15 | 人力资源市场概论 |
| 16 | 工作分析与工作设计 |
| 17 | 计量分析 |
| 18 | 金融会计学 |
| 19 | 信息系统概论 |
| 20 | 管理领导学 |
| 21 | 人力资源管理理论与实务 |
| 22 | 企业ERP沙盘模拟对抗 |
| 23 | 国际人力资源管理 |
| 24 | 雇员流动管理 |
| 25 | 管理决策中的税收筹划 |
| 26 | 人力资源招聘与录用 |
| 27 | 激励管理 |
| 28 | 员工关系管理 |
| 29 | 应用心理学实验 |
| 30 | 绩效考核与薪酬管理实践 |
| 31 | 公司组织与管理 |
| 32 | 人力资源开发与培训 |
| 33 | 现代企业制度 |
| 34 | 应用心理与管理 |
| 35 | 人事心理学 |
| 36 | 企业公共关系学 |
| 37 | 人力资源信息化管理 |
| 38 | 劳动政策分析 |
| 39 | 人力资源成本分析 |
| 40 | 人力资源管理案例分析 |
| 41 | 组织理论与设计 |
| 42 | 人才测评与招聘 |
| 43 | 培训与开发管理实习 |
| 44 | 培训与开发管理 |
| 45 | 劳动关系与劳动法规 |
| 46 | 专业岗位认识实践 |
| 47 | 社会保障与社会保险 |
| 48 | 业绩考核与管理 |
| 49 | 金融管理学 |
| 50 | 人力资源统计 |
| 51 | 人力资源规划与分析 |
| 52 | SPSS从入门到精通应用 |
| 53 | 企业文化与跨文化管理 |
| 54 | Flash动画设计与应用 |
| 55 | 博弈论原理与应用 |
| 56 | 劳动经济学 |
| 57 | 人力资源战略与规划 |
| 58 | 组织行为学 |
| 59 | 工作分析 |
| 60 | 管理沟通 |
| 61 | 薪酬管理 |
| 62 | 运营管理 |
| 63 | 管理学 |
| 64 | 招聘与选拔 |
| 65 | 培训与开发 |
| 66 | 绩效管理 |
| 67 | 人力资源规划 |
| 68 | 职业生涯管理 |
| 69 | 劳动关系与劳动法 |
| 70 | 管理学原理 |
| 71 | 统计学 |
| 72 | 组织工作与设计 |
| 73 | 经济学 |
| 74 | 人力资源管理岗位实训 |
| 75 | 人员素质测评 |
| 76 | 中级财务会计 |
| 77 | 基础会计学 |
| 78 | 微观经济学 |
| 79 | 宏观经济学 |
| 80 | 营销管理 |
| 81 | 人力资源管理 |
| 82 | 会计学 |
| 83 | 员工招聘 |