在湖南招生人力资源管理专业的大学有:三峡大学、上海立信会计金融学院、中华女子学院、中南林业科技大学、中国人民大学、江西职业技术大学等大学。其中三峡大学的录取分数线为:525分、其中上海立信会计金融学院的录取分数线为:560分、其中中华女子学院的录取分数线为:516分。
1、在湖南三峡大学人力资源管理专业录取分数线为525分、对应的位次为15798。
2、在湖南上海立信会计金融学院人力资源管理专业录取分数线为560分、对应的位次为7310。
3、在湖南中华女子学院人力资源管理专业录取分数线为516分、对应的位次为18763。
4、在湖南中南林业科技大学人力资源管理专业录取分数线为522分、对应的位次为64971。
5、在湖南中国人民大学人力资源管理专业录取分数线为648分、对应的位次为93。
院校名称 | 招生方向 | 学科 | 批次 | 专业名称 | 专业招生方向 | 最低分 | 最低位次 |
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南昌理工学院 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 455 | 46323 | ||
无锡太湖学院 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 455 | 46323 | ||
湘潭大学 | (国家专项) | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 564 | 31944 | |
湘潭大学 | (国家专项) | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 565 | 6402 | |
无锡太湖学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 451 | 151919 | ||
黑龙江外国语学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 422 | 189966 | ||
中南林业科技大学 | (国家专项) | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 515 | 72035 | |
浙江理工大学科技与艺术学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 443 | 162597 | ||
中华女子学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | (只招女生;办学地点:第一年在北校区,第二、三、四年在校本部) | 503 | 84903 | |
湖南理工学院 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 512 | 20122 | ||
福建商学院 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | (办学地点:马尾校区) | 490 | 28981 | |
山东工商学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 484 | 107837 | ||
南京财经大学红山学院 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | (办学地点:高淳校区) | 462 | 42728 | |
湖南财政经济学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 491 | 99003 | ||
广州城市理工学院 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | (IACBE国际商科教育认证专业) | 440 | 54369 | |
辽宁对外经贸学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 436 | 171934 | ||
长沙民政职业技术学院 | 物理 | 专科批 | 人力资源管理 | 450 | 153289 | ||
湖南安全技术职业学院 | 历史 | 专科批 | 人力资源管理 | 414 | 68882 | ||
北京语言大学 | (国家专项) | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | (大数据应用) | 556 | 37119 |
吉首大学 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | (办学地点:张家界校区) | 499 | 89484 | |
岳阳学院 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 461 | 43265 | ||
岳阳学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 459 | 141058 | ||
天津农学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | (办学地点:东校区) | 488 | 102709 | |
中南林业科技大学 | (地方专项) | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 531 | 14029 | |
海口经济学院 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 440 | 54369 | ||
湖南工程学院 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 495 | 26806 | ||
三峡大学 | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 525 | 15798 | ||
湘潭大学 | (地方专项) | 历史 | 本科批 | 人力资源管理 | 570 | 5583 | |
北华航天工业学院 | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | 487 | 104022 | ||
中国人民大学 | (国家专项) | 物理 | 本科批 | 人力资源管理 | (经管交叉试验班,含法学与劳动治理实验班)(无时点专业选择,培养专业含人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、劳动经济学,毕业时可获经济学或管理学学位;含全球劳动治理(法学-劳动关系)实验班) | 644 | 2980 |
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。