培养目标：本专业培养适应现代经济发展需要，具有良好的人文素养和职业道德，具备管理、经济、法律和人力资源管理方面的基本知识技能，具有较强语言表达、人际沟通、组织协调等基本能力的应用型人才。

主要课程：管理学、人力资源管理信息系统、工作分析、人员素质测评、人员招聘与选拔、员工关系管理、员工培训、绩效管理、薪酬管理、会计学、劳动法与劳动争议处理实务、市场营销等。

就业方向：学生毕业后可在企业从事人力资源管理工作，亦可进入政府机关、事业单位、群众团体及其他有关部门从事相关工作。