本专业是适应市场经济条件下对劳动法与劳动关系调整、社会保障理论和实践操作、人力资源管理需要而设立的应用型管理学专业。主要培养具备扎实的公共管理理论基础以及宽广的社会保障知识面，熟悉劳动就业、劳动关系、社会保障等相关领域的法律、法规、方针、政策，能够运用多学科交叉理论与技术理解和分析劳动与社会保障问题的复合型高级专门人才。