人力资源管理
本专业方向以培养学生专业化的人力资源管理理论和技能为目标，注重专业基础知识和学生创新能力培养，使学生具备人力资源规划、人员招聘、人员任用、人员培训、绩效评估、薪酬设计与管理、职业生涯分析与设计等专业技能，成为具有创新意识和团队合作精神的复合型人力资源管理高级专门人才。
核心课程：战略人力资源管理、人力资源开发、绩效与薪酬管理、劳动经济学、劳动关系管理、组织理论与设计、工作分析与人员配备等。
学生毕业后将以其扎实的理论根基和宽广的知识面服务于工商管理领域和政府经济管理部门，从事人力资源规划与管理工作，并为继续深造攻读硕士和博士学位奠定坚实基础。