本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的理论和知识，经受人力资源管理方法与技巧方面的专业训练，具有分析和解决人力资源管理实际问题的专业能力，能在企事业单位从事人力资源管理等方面工作的高层次、复合型、应用型专门人才。