本专业旨在培养具备人力资源管理技术和经济学、管理学的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，了解国内外劳动与社会保障制度的历史、现状和发展趋势，熟练掌握劳动与社会保障的工作技能和工作方法的复合型高级管理人才。