本专业主要培养从事人力资源管理的高级专门人才。毕业生主要服务于各级政府行政部门、经济管理部门和各类企事业单位的人力资源管理岗位。本专业毕业生较系统地掌握人力资源管理的基本理论、知识和方法，较熟练地掌握一门外国语，具有在人员招聘、工资、福利、培训、考核等方面进行调研、综合分析和处理有关业务的能力。本科，学制四年。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、经济法、劳动法、人力资源开发与管理、劳动经济学、组织行为学、工作分析、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评。

本专业要求学生身心健康、无口吃、无色盲。