人才培养目标

行政管理专业培养具有一定理论素养和现代公共精神，适应改革开放和社会发展需要，具备行政管理领域的基础理论知识和专业技能，能进行政策研究、管理规划、行政立法、行政监察、组织与劳动人事管理、劳动关系管理、机关管理、文秘等行政管理工作的高素质复合性、应用型专门人才。

学生毕业后适合到以基层为主的各级党政机关、企事业单位、工会和其他社会团体从事政策研究和行政管理工作，或在相关科学领域继续深造。

专业特色与专业综合改革情况

行政管理专业特色主要体现在两个方面：（1）以应用型人才为培养目标，重视实际应用能力的培养。采取的主要措施是重视实验实践教学和产学研结合办学，在课程设置和课程内容安排上注重培养实用的管理操作技能。（2）突出工会办学优势和特色。作为中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校中的行政管理专业，本专业根据社会需要，充分利用有利条件和优势资源，将工会行政工作、劳动关系中政府行为及其决策机制的研究与教学作为专业特色建设的重点。为此，开设了一系列有关工会与劳动关系、劳动就业与社会保障方面的特色课程。

近年来，行政管理专业综合改革有所成就：（1）强调理论与实践相结合、基础与前沿相结合、主流与特色相结合、实验实践教学与理论教学及科学研究相结合、课程的持续性与递进性相结合、人才培养与社会需求相结合。（2）强调专业特色建设和实验实践教学。（3）充分考虑到毕业生就业、考研和出国留学的不同需要，对学生进行分类指导。

师资队伍

行政管理专业现有专职教师21人，其中教授3人，副教授10人，讲师8人，具有博士学位的16人。所有教师均受过严格的科学训练，在专业领域积累了较为丰富的知识和经验，有一定的学术影响力。工作认真负责，教学效果普遍优良。

专业带头人简介

刘文军：副教授、博士、专业教研室主任。1992年毕业于华南理工大学，曾在大型国企从事技术工作多年，2006年于首都经济贸易大学劳动经济学院博士研究生毕业后来校任教，主要讲授经济管理类课程，主要研究方向为劳动经济学与人力资源管理，已发表学术论文20余篇，出版专著1部，教材多部，主持或参与课题研究20余项，学术交流较多，在专业领域有一定影响力。

课程设置

专业主干课程：政治学原理、管理学原理、公共管理学、现代经济学基础、新制度经济学、行政组织学、当代中国政治制度、地方政府学、公共部门人力资源管理、国家公务员制度、政府经济学、比较政治制度、公共政策、行政领导学等。

专业特色课程：劳动经济学、劳动关系学、劳动政策、薪酬管理、国际劳工标准、劳动争议处理实务、社会对话与三方机制实训。

专业实验实践课：社会科学研究方法；文献检索与综述；信息管理与电子政务；公务员考试能力训练；公共部门人力资源管理实践操作；社会对话与三方机制实训。

就业领域、岗位设置及就业状况

适应体制转轨和社会转型的需要，行政管理专业正步入快速发展轨道，应用前景广阔。本专业自设立以来，获得了稳步快速的发展，毕业生走向社会颇受欢迎，历届毕业生的一次就业率都在95%左右。

行政管理专业毕业生适合的工作岗位主要有：各级各类党政机关、人民团体、工会组织、企事业单位、社会中介组织的政策法规研究部门、人事与教育培训部门、行政监察部门、综合办公部门、事务管理部门、机构编制部门、宣传与公共关系部门、咨询服务部门，以及有关中高等教育单位与科研机构等。

往届优秀毕业生简介

范才营，男，2014届毕业生，学习认真，积极参与科研活动，多次获得奖学金和三好学生荣誉称号，应届考取东南大学行政管理专业硕士研究生。

侯莉媛，女，2014届毕业生，勤学好问，思维活跃，多次获得奖学金和三好学生荣誉称号，应届考取北京邮电大学行政管理专业硕士研究生，2017年签约中国移动陕西分公司。

李佩瑶，女，2015届毕业生，勤学好问，思维严谨，多次获得国家奖学金和三好学生荣誉称号，以第一名的成绩应届考取武汉大学行政管理专业硕士研究生，读研期间表现亦十分优异。

余梦，女，2015届毕业生，学习认真，作风踏实，多次获得奖学金和三好学生荣誉称号，应届考取北京市公务员（同时考取研究生，放弃），供职于北京市门头沟区民政局，工作表现优异。

罗蓓，女，2016届毕业生，勤学好问，成绩优异，多次获得国家奖学金和三好学生荣誉称号，应届考取华中科技大学行政管理专业硕士研究生。