本专业培养具备管理学、经济学、法律及现代人力资源管理方面的基本知识和基本原理，有人力资源素质测评、劳动争议处理、职业技能开发、数据库原理与应用方面的基本能力，有人力资源招聘、测评、配置及计算机办公自动化操作基本技能的实用型高技能人才。