(1)发挥校企合作优势，加强与国内知名企业在校生实习、就业方面的紧密合作;

　　(2)全面推行就业推荐联络员制度，以“一次性就业率、满意率、巩固率”为服务目标;

　　(3)人才招聘洽谈会、大型双选会，创造学生与企业的双向选择的机会;

　　(4)学院依托企业实施“订单教育”，与企业联合办学形式，为学生提供广泛的就业渠道;

　　(5)建立就业实习、实训基地，许多学生在实习后，凡达到实习单位要求的同学基本都被实习单位录用。

　　(6)学院建校以来的历年平均一次性就业率为95%以上。