培养目标：本专业培养具备良好政治素质和道德修养，具备劳动与社会保障系统知识和应用能力，能在各级党政机关、工会组织、社会团体、社区服务部门和企事业单位从事人力资源管理、劳动关系处理、保险业务、安全管理等工作的高级应用性人才。

主要课程：西方经济学、福利经济学、管理学原理、公共事业管理概论、人力资源管理、劳动与社会保障法、行政法与行政管理、劳动争议处理、社会学原理、社会政策、社会福利与社会救助、社会保障学、中外社会保障制度比较、社会保障实务、社会保险资金管理、保险学、保险精算。

就业方向：毕业生可在劳动社会保障部门、民政部门、事业单位、各类企业，特别是建筑企业、房地产企业从事劳动社会保险、劳动仲裁、薪酬管理、安全管理等工作。