培养目标：依托学校经济、法律、管理等多学科优势，以社会保障基金管理和劳动关系为主要研究特色，培养掌握经济学、劳动与社会保障学、社会保险精算、风险管理的基础理论与知识，具备社会保险精算和基金管理能力，熟悉社会保障和人力资源管理业务运作，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、人力资源管理、基金投资管理等工作与研究的高素质复合型专门人才。

主要专业课程：经济学原理、统计学、计量经济学、劳动经济学、公共经济学、卫生经济学、管理学原理、劳动关系、人力资源开发与管理、社会保障制度与实务、社会保障基金管理、社会保险精算、社会保障国际比较（双语）、社会保障经典著作选读（双语）、社会福利与社会救助、养老保险与年金等。

就业方向：本专业学生毕业后可在政府人力资源与社会保障部门、政策决策部门从事政策研究和专业技术工作；企事业单位从事劳动就业管理、人力资源管理、社会保险经办、薪酬福利管理、劳动关系协调和处理以及商业性保险运作与管理工作；科研机构和高等院校从事科研教学工作。

毕业生符合条件者授予管理学学士学位。