专业简介：本专业拥有博士、硕士学位授予权以及博士后流动站。本专业 （本科）所在学科成立于1998年，在东北地区高等院校中最早开设此类专业，主要培养适应经济与社会发展需要，通晓现代人力资源管理理论和实务，掌握现代人力资源管理方法和技巧，具备创新精神和实际操作能力的复合型高级管理人才。经过学习，学生将获得多方面的知识和能力：掌握管理学、经济学、人力资源管理等基本理论与知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；能够独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施；具有较强的人际沟通、组织协调及领导能力和国际化视野；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定科学研究和实际工作的能力。　　主要课程：人力资源管理、组织行为学、管理技能开发、人力资源管理心理学、人员测评理论与实务、劳动经济学、劳动法学、社会保障学、工作分析与设计、培训管理、薪酬管理、绩效管理、大学生职业生涯规划等专业课；同时开设管理学、经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、经济法等管理平台课。　　就业方向：毕业生适合在各类组织中从事人力资源管理工作，可以在企业、政府部门、大中专院校、科研院所等单位任职，如政府、企事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构、人力资源和社会保障机构等单位的人力资源管理及相关岗位工作。