主要课程

主要课程：人力资源管理概论、员工招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效和薪酬管理、劳动关系与社会保障、统计学基础与SPSS应用统计软件、组织行为学、压力管理实务、人事档案与信息管理系统、会计基础、商务谈判

就业方向

就业方向：在各类企事业单位、各级政府机关和社会团体、人才服务机构及咨询机构等从事行政管理、招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、文化建设及综合管理等工作