培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展的，基础理论扎实、实践能力强、综合素质高、创新意识浓、适应地方经济发展需要的，系统掌握管理学、社会学、法学及经济学等基础理论和专业知识，具有较强的应用能力和社会适应能力，能在金融、人力资源管理、社会保障、劳动人事争议仲裁、社会工作等领域从事金融管理与实务、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动人事争议仲裁与社会工作等专业工作的应用型人才。

主要课程：经济学原理、会计学、统计学、管理学、金融学、管理信息系统、财税法、经济法等学科基础课和社会学概论、社会工作概论、社会保障概论、社会保险学、劳动经济学、社会保障基金管理、薪酬管理、民事诉讼法、行政法与行政诉讼法、劳动法与社会保障法、公共部门人力资源管理、社会福利与社会救助等专业课程。

就业方向：劳动与社会保障专业毕业生可以在国家行政机关、企事业单位、仲裁机构等从事人力资源管理、劳动关系、社会保障、劳动人事争议仲裁、社会工作与社区工作等。