管理学、会计学、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、经济法、统计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、企业战略管理、员工关系管理、劳动法学等。可到企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门和院校从事人力资源管理及教学科研工作。