本专业培养适应社会经济发展需要，掌握扎实基础理论和前沿性的专业知识，具备较强的实务创新能力以及国际化视野，能够应用劳动关系理论、技术、方法处理劳动关系领域中出现的各种矛盾和问题，胜任各类企事业单位员工关系的协调和管理工作，德、智、体全面发展，并富有创新精神和创新能力的应用型、复合型高级专门人才。