（1）培养目标

本专业坚持立德树人根本任务，基于“新商科”人才培养理念，适应区域经济社会发展需求，立足承德面向京津冀，培养德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律等基本知识，系统掌握人力资源管理的基本理论和基本技能，具有企业培训、劳动关系管理、创新创业管理的就业技能，具有人力资源综合管理的基本素养，能够运用所学的专业知识发现、分析和解决实际问题，满足各类企事业单位、政府机构、社会团体等需要的高素质应用型人才。

（2）就业方向

企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。