杭州万向职业技术学院是经浙江省人民政府批准建立，由杭州市人民政府和著名企业万向集团合作举办、并获得境外专家团队全力支持的全日制高等职业技术院校。

　　学院坐落于素有人间天堂之称的杭州市，处在杭州市重点打造的西溪谷之中，毗邻西溪国家湿地公园，交通便捷，环境宜人。学院建有3个校区，既具江南特色又有国际气息的新校区在2012年9月投入使用，校区共占地面积268亩，总建筑面积19万平方米。

　　成为具有国际水平的高校是学院的宗旨。香港理工大学庞大的专家团队，自2007年起，8年间全面支持我院教学素质、学生全人发展和行政服务提升工作。从2015学年开始，为了配合多元化的专业发展改革和筹备开设本科课程，我院邀请多所国际知名高校专家学者和原理大专家等组成更强大的国际顾问团，进一步推进学院的内涵建设、教学管理与行政服务提升，同时加强学生全人发展活动的国际化。

　　万向集团从2012年起对教育基金投入1亿元留本基金成立“万向教育基金”，用于资助优秀教职工进行硕士、博士课程学习及短期专业培训，奖励有杰出表现及贡献的教职工、学系和行政部门，以提升学院内涵与实力、教学与研究、品牌与形象。其中每年有300～400万元支持设学生发展工作：给予出国专升本的优秀毕业生每人最高额30万元人民币奖学金;给予国内专升本的优秀毕业生每人2.4万元的就学资助;每年选派60～100名杰出在校生参加美国、英国、新加坡、香港等境外暑期研习，费用由基金资助;基金每年还投入20万元资助学生自主创业项目。

　　为适应杭州市、浙江省及长三角地区经济和社会发展转型升级的需要，学院设有先进制造与交通系(专业群)、现代服务与管理系(专业群)、健康与现代农业系(专业群)及通识教育系(课程群)，设置15个高职专业(含专业方向)。目前在校生6000余人。

　　学院拥有教职工340名，其中专任教师206人，专任教师队伍中，高级职称63人，占30.6%;具有硕士、博士学位教师140人，占67.9%;“双师素质”教师140人，占专任教师68.0%。并且拥有省级优秀教学团队1个，省高校优秀教师3名，省级专业带头人12名，省教坛新秀5名，市优秀创新团队1个，市优秀教师11名。为提高教师的教学水平，学院自2006年起，每年安排专任教师到香港理工大学或聘请香港理工大学、香港教育学院、澳门科技大学专家来学院进行现代教学法培训。目前，学院已全面推行“学生为本、成效为本”的互动教学法，极大提升了学生的学习兴趣和学习成效。

　　学院拥有省级优势建设专业2个，省级特色建设专业4个，市级特色(重点)建设专业5个;中央财政支持的职业教育实训基地1个，省级示范(重点)建设实训基地6个，市级重点建设实训基地5个;国家教指委精品课程2门、省级精品课程(在线精品课程)9门、市级精品课程20门;省高校重点建设教材10部;省级教改项目(含新世纪教育教学改革项目、省高等教育教学改革项目、课堂教学改革项目、十三五教学改革项目)30项。获浙江省高等教育教学成果奖一等奖2项。

　　学院纸质藏书52.2万册，教学仪器设备总值6429.1万元。学院已拥有25个校内实训基地(中心)，104个实训室(区)、建有校企合作共建实训基地163个，并建有国家职业技能鉴定所，为各专业毕业生拥有“双证”开展职业技能培训及鉴定创造了有利条件。

　　自2011年起，学院承担了中美元首计划“十万人留学中国”计划，至2018年共接待了53个研习团1272位美国师生。学生可以在校内与美国西北大学、芝加哥大学等名校学生一对一交流。同时为提升教学质量与师资水平，学院每年派出大量教师与管理骨干赴香港、澳大利亚、加拿大、英国及美国等地进行标杆考察;每年派出几十名交换生赴英国、新加坡、香港等地学习，并接收新加坡等地学生来我院访学。近两年，我院已经吸引超过10所境外高校来访，包括美国普渡大学、加州州立大学、新西兰林肯大学等等。

　　学院通过深化教学改革，加强现代教学法使用，推广全人发展5+1计划(青年领袖培训计划、朋辈大使辅导计划、社区服务计划、职业辅导计划、首选毕业生计划和英语提升计划)，打造 “梦”系列学生素质提升项目(“万里追梦”“升学圆梦”“创业筑梦”“寻梦中国”)，全力推动学生全面发展，提升学生的国际视野和沟通能力，培育团队精神，将培养乐观、大气、打开心灵，紧跟时代趋势的国际化人才作为学院育人目标。在2014年启动的浙江省教育厅主办的毕业生跟踪调查中，学院连续4年毕业生的就业率、就业质量、职位胜任度及创业前景、对母校满意度、用人单位满意度等五个维度的综合评价在浙江省民办高职院校中排名第一。其中《2015浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》显示，学院在全省47所高职院校中，职业胜任度及创业前景排名第4位，就业质量排名第9位。

　　学院为学生搭建了彰显才华的有效平台。近年来，学生在科技创新、文体竞赛、技能展示等活动中多次获奖，充分展示了我院学生强劲的实力和良好的精神风貌。近三年来，学生参加各类技能大赛，共获省级以上奖励185项。其中，国家级奖励9项，省级一等奖以上33项。

　　杭州万向职业技术学院前身是创办于1950年的杭州农业学校，迄今已拥有近70年的骄人历史，在多年的办学历程中，学院秉承“明德、慎思、崇实、创新”的校训，形成了良好的教风、学风、校风，先后荣获“浙江省文明单位”、“浙江省平安校园”、“杭州市先进基层党组织”、“杭州职业技术教育十佳学校”等荣誉。

　　站在历史的新起点，学院新一届领导班子正率领学院员工满怀信心，坚定而豪迈地朝着既定的目标阔步前进。

　　牟惠康 院长

　　牟惠康，男，浙江台州人，硕士，教授。系浙江省人民政府表彰的职业教育先进个人(高职院校仅10人)，曾荣获省“5522”名师培养人选、省教坛新秀、市级拔尖人才、市名师、市社科理论人才等荣誉称号。系省高职高专工商管理专业教学指导委员会委员。

　　历任多所高校领导，曾兼任市级人民政府决策咨询委员会综合经济组组长、市社联副主席、市政协委员等职。

　　一直从事区域经济与发展战略、工商管理与创业创新、国情省情与教育创新等研究。系省高职高专工商管理专业带头人、市级企业管理重点学科主持人。创业方面的专著由人民出版社出版，合著一部，主编《辉煌之策》等3册，参编多部。主持完成创业教育、有效教学、战略管理、农村发展等10多个市厅级及以上课题。创业教育方面的成果获省人民政府教学成果二等奖。正式发表、获奖论文50多篇。

　　主持学院行政全面工作，兼管学院办公室、人力资源处、审计室及监察室。

　　莫晓平 党委书记

　　莫晓平，男，浙江萧山人，万向集团董事局董事、文化宣传工作室总经理。本科学历，经济师、政工师职称，教育部第一期民办高校校长研修班学员。兼任浙江省政治思想工作研究会副秘书长、省民办高教协会常务理事等社会职务。

　　曾担任过秘书、办公室主任、党委办公室主任、集团首席代表、集团总裁助理等重要职务，多次被评为劳动模范、先进生产工作者。善于从实践中总结、提炼和创新，发表的论文和撰写的新闻，先后荣获“全国政治思想工作创新奖”、“浙江省好新闻奖”和“中国新闻奖三等奖”。总结梳理的《万向文化》，已成为业界示范性教材，并多次在省级和国家级的评比中得奖。

　　主持学院党委工作，分管学院纪委、党委办公室、组织部、宣传部、统战部、学工部、工会、团委、4个基层党总支与2个直属党支部。

　　朱仁学 党委副书记、副院长

　　朱仁学，男，安徽太湖人，教授，高级工程师，机械工程硕士。浙江省高职高专理工科专业带头人、第三届省教坛新秀，浙江省高职高专汽车类教学指导委员汽车检测与维修技术专业指导委员会委员，浙江省职业技能鉴定专家委员会委员，杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选。主要从事农业机械、机械电子工程等教学与科研工作。主持省级课题4项，中央财政支持实训基地建设项目1项，参与省、厅级及企业横向课程多项，主编、参编教材多部，近五年来核心刊物发表学术论文10余篇，其中EI收录2篇，获杭州市教学成果奖三等奖1项。

　　协助院长负责学院教学、科研、招生及安全保卫工作，分管教务处、科研统筹处、教师教学发展中心、保卫处及4个学系教学管理工作。

　　金耸影 资源总监

　　金耸影，女，浙江东阳人，高级会计师，注册会计师，注册税务师，本科学历。拥有丰富的财务管理阅历和多年担任审计单位高层管理工作经历。曾主持电力、烟草、期货、保险、高校等行业国有大型项目审计工作。

　　在担任学院财务处长期间，着力推进国际化理念在学院资源管理方面的实践和运用，曾获得首届“万向教育基金杰出贡献奖—杰出行政部门主管奖”。2016年被评为杭州市优秀教育工作者。

　　协助院长负责财务、后勤、基建及资产管理等工作，分管学院财务处、后勤产业处、采购室、自负盈亏部门的工作;监督学院资产管理和自负盈亏项目。

　　高兰 副院长

　　高兰，女, 汉族。教授，文学博士。浙江省高校面向全国接受访问学者导师，国家留学基金委全额资助赴美访问学者。杭州市优秀教育工作者。任教十余年来，主要教学和研究领域为英语教学和英美文学。主讲过《英国文学简史》《美国文学简史》《英美文学选读》《西方文学批评史》《综合英语》《高级听力》《商务函电》等课程。主持省级和市厅级项目二十余项。在学术刊物上发表论文二十余篇，专著一部，主编出版教材一部。

　　协助院长负责学生管理、交流合作、校友资源开发利用、资讯技术及学生就业等工作，分管学生发展处、交流合作处、资讯技术部和图书馆工作。