本专业培养适应现代社会和经济发展需要，掌握管 理、经济、法律、组织行为等方面的基本理论知识， 具有人力资源管理的基本技能，熟悉与人力资源管理的 有关方针、政策及法规，有较强的语言文字表达、 人际沟通、组织协调能力，较高的人力资源管理专业 素养和核心能力，能在企事业单位、教育及咨询机构 和政府机关等从事招聘、培训、薪酬管理、绩效管 理以及员工关系等人力资源岗位，具有创新精神、 实践能力、人格健康的应用型人才。