主要课程：工作分析与应用、人力资源管理、绩效管理、组织行为学、招聘与录用、薪酬管理、员工培训与开发、人员素质测评、现代企业制度、劳动法概论、人力资源管理信息系统.

就业方向：在各类中小企业中从事日常行政管理事务工作、在各类中小企业中从事人力资源管理工作、在事业单位中从事劳动、人事管理工作、在各级劳动人事部门、社会保障机构等从业。

职业证书：企业人力资源管理师、秘书资格证、助理营销师.