1.个人基本情况
面试时，开头基本会让考生来一段自我介绍。对于自我介绍，考生可以提前准备，但更重要的是理清素材和逻辑，突出自己的亮点，向考官展现自己的真实情况和水平。
此外，面试环节中，考官老师往往会根据考生的个人信息来出题。例如：请介绍一下你的家乡；你在这一项活动（考生材料中提到的）中扮演怎么样的角色？对于此类问题，考生只需如实回答，把真实的自己展现给面试官就好。
2.对所报考高校和专业的了解
这一类问题，很多高校都会考查，尤其是一些名牌大学。所以在面试之前，最好对所报学校做一个详细的全面的了解。例如：你怎么理解我校的校训？你为什么要选择这个专业？你最崇拜我们学校的哪一位教授，为什么？
3.基础知识
面试主要还是考查考生课堂上所学的知识，考核试题可能就是平时经常接触到的试题。例如：巴金的笔名是怎么来的？你是否喜欢做物理实验？
只要平时基础打得牢，回答好这些问题就很简单。
4.学科思维能力
思维能力往往反映一个人的智力活动水平。有些主考官会出一些脑筋急转弯，或是一些开放性的问题，需要考生具有思维灵敏度和随机应变能力。
5.对时事政治和社会生活的关注
在面试环节中，很多高校为了考查考生，会问一些国内外发生的重大时事和热点议题。
6.社会生活常识
很多考生对生活常识还是一窍不通，特别是对这些生活常识背后的原理更是“一头雾水”。
例如：洗衣机由哪几部分组成？南方遭受雨雪冰冻灾害，为什么在结冰的道路上要撒一些盐？如果做饭过程中，菜太咸怎么办，太酸又怎么办？
遇到此类问题不要慌。因为生活中常见，而且其原理也是课本上学过的，平常多看，多想，多动手，积累生活中的学问。
7.考查考生的世界观和价值观
在面试中，考官常常出一些考查考生道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。例如：俗话说“爱哭的孩子有奶吃”，这违反了“择善而从”的规则吗？
二、面试考查形式
1.单面
一般来讲，单面的时间会控制在20-30分钟之间，考官询问的问题包括但不限于：考生对报考学校和专业的认知、考生的个人背景材料、考生对专业知识的掌握程度，以及考生对社会热点的了解和想法。
考生参加单独面试难免紧张，开始提交材料时，可以说一些话来缓解自身情绪。此外，在回答问题时，最好不要换题，一方面因为题目难度相差不大，第二题不见得比第一题简单。另一方面，换题带来的负面情绪，容易导致自己进一步紧张。
在被考官打断时，不要慌张，保持心态稳定。出现这种情况很多时候不是你说错了，而仅仅是时间不太够了。最后，离开的时候也要保持礼貌，向面试老师道谢。
2.群面
首先，所有考生入场后，一般会有1分钟左右的自我介绍时间。随后，每位考生需要随机抽取一道题目，所有考生会被给予1-2分钟左右的准备时间。准备时间结束，考生可以自愿选择在第几位作答，一般不强制安排考生答题的先后顺序。当所有考生都回答完毕后，极有可能还会有简短的小组讨论环节。面试官在其中充当领导者的角色，引导讨论方向并控制讨论时长。
群面需要注意的地方就比较多了，比如要说清楚自己名字，也要尽力记住别的同学的名字。当然，特殊情况下也可能会被要求用编号代替，这个时候要看清楚别人的编号。这样显得自己善于倾听，善于合作，而且有礼貌。
另一方面，不要过多评价别人的观点，应该多多阐述自己的观点。考生需要以理服人，话语要配合，使讨论在友好的氛围下进行。
3.无领导小组讨论
因其考查能力的多样性，无领导小组讨论与群体面试一并被称为最受高校欢迎的两种面试形式。简而言之，无领导小组指7名左右考生组成一组，小组成员被给予一个共同的主题进行讨论，讨论时间约为30-40分钟，每位考生的发言顺序和时间自行把握，在时间结束时，要求以小组为单位提出一个共同的解决方案。
在无领导小组讨论中，最重要的是争当破冰者，谁能够在大家都紧张的时候第一个发言，自然就会给考官留下深刻印象。考生可以从自己的感受或经历切入，缓解整体的紧张感。
在讨论小组中，最重要的是找到适合自己的角色。并不是所有人都适合做领导者，领导者也并非得分最高的人，努力扮演好自己的角色即可。
4.辩论式小组面试
以中国科学技术大学为例，中科大的辩论式小组面试持续约90分钟，考生先被随机分组，每大组10人，再分为两小组。前40分钟用来讨论第一道题目，后40分钟讨论第二道题目，然后两个小组进行角色互换。指定辩题后，两组考生都会有5-10分钟的准备时间。准备时间过后，辩论正式开始。部分情况下，考官还会就辩题向考生提问，或让每位考生都发表一句话作为最后陈述。
三、面试如何准备
首先，可以先简要地熟悉一下面试的基础知识和技巧；
其次，根据近两年的面试考核内容来看，大部分高校在面试中会针对于考生在初审报名阶段的报名材料进行考核，考生需在考前熟悉自己的报名材料，包括材料由来、参与活动情况、个人收获等；
最后，考生需对于自身所报考的院校及报考专业进行熟悉和了解，包含院校历史、校训、专业发展情况等。
除此之外，考生在面试时还应该注意面试礼仪。如果想面试时有个好的发挥，建议考生提前进行自招模拟面试训练。在模拟面试中巩固之前所学的面试技巧和知识，在不断而相似的重复中形成自己的回答特点。在此期间，考生们可以通过录音等方法进行自我校正，也可以请有经验的朋友或老师进行模拟面试纠正和辅导。