专题:
企业合规师是人力资源和社会保障部2021年3月18 日〔2021〕17号公布《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第四批新职业。根据人力资源和社会保障部公布的职业定义，“企业合规师”是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。
提升竞争力 斩获新职业
1、企业在经营管理过程中，扎实推动经济⾼质量发展和提升国际竞争⼒，对企业合规建设提出了更⾼要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出⼝、劳动环境、社会责任等多⽅⾯进⾏合规管控，具有较强的综合性、独⽴性和技术性。
2、近年来，国家出台了⼀系列企业合规管理政策及标准，如《中央企业合规管理办法》、《合规管理体系要求及使⽤指南》GB/T35770:2022等。
3、2021年3⽉18⽇，“企业合规师”正式进⼊《中华⼈⺠共和国职业分类⼤典》，得到国家认可，成为了18个新职业之⼀。2022年，⼈设部修订了《中华⼈⺠共和国职业分类⼤典》，明确了合规师的职责和任务。
企业合规师招生简章
初、中、高级企业合规师职场精英班
专题模块
企业合规相关法律法规基础知识
ISO37301合规指引概况
企业合规人才能力模型
合规管理概要
合规管理制度
企业合规风险和内部控制基础知识
服务
1、学管师督导服务
2、专业答疑服务
3、专属规划学习
4、智能刷题训练
温馨提示:两个考期，当期考试未过可以免学费重读下期课程 (需缴纳补考费 (500元/)
学有所获 获益良多
个人收益
1.掌握企业合规的综合基础知识和实务技能，尤其是企业合规管理体系建设的一般流程与方法;
2.能够获得企业合规专家或教授的亲自授课，可以提升自己的合规视野和眼界；
3.可申请相关部门组织的第三方合规监察人才库资格；
4.有机会获得更高薪岗位和职务晋升、或有机会获聘企业合规师职业讲师、研究员等。
企业收益
1.可以帮助企业预防、监督与应对生产经营过程中的不当行为；
2.可以帮助企业更好地识别、评估合规风险，开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设；
3.帮助企业构建科学的合规管理体系，开展有效的合规管理；
4.可以帮助企业系统性化解在经营管理过程中的合规风险，并在合法合规的竞争中获得业务，提升企业的合规竞争力。
5.企业合规师将成为能掌握企业管理、行业动态、风险防控、审计财务等方面技能的复合型人才。