专题:
国企的校招是大学生就业的重要途径。通过学校组织的招聘活动，学生可以直接与经过严格筛选的优质企业面对面交流，大大降低了求职的风险。这些企业通常规模较大，拥有广阔的发展平台，并且对于人才的培养和福利待遇都有一套完善的体系。
大学生毕业后有哪些出路
随着高等教育的大众化，大学生的就业问题已成为社会关注的焦点。近年来，就业市场呈现复杂多变的态势，大学生需要积极寻找适合自己的就业出路。
首先，我们要明确的是要获得一份长期稳定的工作，并不是我们找工作，准确的说是需要我们“考”工作，不论是各级公务员、事业编还是央国企，还是外企私企都需要通过相应的考试、考察选拔才有可能顺利实现所谓的“稳定”就业。
第一、读研
对于绝大多数学生来说，选择读研深造是迫不得已的选择，这种选择延缓了毕业求职的时间，让自己的学历得到提升，拓宽自己的知识面和研究方向;但是本科生考研如今是大热门。去年有474万人考研，而成功读研的人数不足100万，淘汰率相当高，如果想要去读研，那么就要承担失败的风险。
我们在报考时，也要考虑到未来读研的问题，根据学生的成绩情况，对于一般成绩的学生来时尽可能选择有推免资格的大学，也就是有保研资格的大学，同时参考院校保研率。如果选不到有推免资格的大学，要考虑所选专业在该校是否有硕士点、博士点。
对于成绩较好的学生，根据自己的学习能力、学习态度，可以选择保研率比较高的招生类型，比如选择本硕连读、本硕博贯通培养计划、卓越工程师计划等。对于高考没发挥好，学习能力极强的学生也可以优选大学层次，放弃本硕连读等招生类型，未来通过外保、跨保专业实现逆袭。
第二、私企就业
另外一个最多的选择就是去私企就业，在职场中积累经验，学习办公技能等等;普通本科生在公司就业的起点都比较低，得不到看重，毕竟现在本科毕业的学生真的很多，所以如果选择私企就业，那就选择一个合适的行业，能够提供丰富的职业发展机会和更多的职业培训、市场交流等机会，个人职业的发展和企业、行业的发展息息相关，大学期间，在完成大学课程外，要多申请参加一些实习，在实习中提高锻炼自己，提高竞争力。同时要参加一些大学生相应专业的竞赛、学生社团活动都有利于就业。
三、外企工作
本科生毕业还有一条路，就是选择去外企工作，一般而言，外企的就业薪资和福利待遇都是比较好的，但是相应的要求稍高一些，最起码英语水平要足够交流。外企相比于国内的公司，无论是领导机构还是理念都比较平等和人性化。选择外企对于个人能力提升和专业技能的学习，以及履历的包装都很不错，适合比较有能力的同学选择。
外企和私企为大学生提供了丰富的职业发展机会。外企通常提供良好的薪资和福利待遇，但要求员工具备一定的英语交流能力。私企则是一个更为灵活的选择，可以为在职人员提供积累经验与学习办公技能的平台。普通本科生选择此路径，因其就业起点相对较低，能更容易进入合适行业。
第四、考公、考编、选调生、三支一扶
考公考编
对于应届生开放的岗位是最多的，本科生毕业后可以选择考公考编，但是尽量不要异地，因为编制内最大的优点是稳定，只要你在家乡附近有编制，很容易定居下来，而编制的工资一般是当地的中等水平，养活自己足够了，所以那些不想去大城市打拼，想早点安定的学生可以选择考回家乡。
考公包括国家公务员和事业编制人员两种，其中国家公务员的竞争尤为激烈。对于无法进入顶尖公司或读研的本科生，考公或许是一个相对稳定的出路。
选调生：
国家各组织部门有计划地从高校选出品学兼优的学生，加以培养，作为各级领导干部的备选人员，这些人就称为“选调生”。
第五、央国企招聘
相对于考公考编，进入央国企就业也是比较好的选择。就业机会多。每年提供上百万岗位、可以选择的企业范围广，录取概率相对大于每年只考一次的公务员。只要应届生，不论孩子是什么专业、学历都能报考。
有的岗位本科生都不一定能干过专科生。实行员额管理制。只要通过校招进去，就是正式员工，登记造册备案有关部门，工作非常稳定。大多数央国企提高的福利待遇较为优渥，五险二金、单身住宿补贴、员工食堂、假期福利、餐补、房补、大病保险等等，这样既保证相对稳定，同时有相应的薪资待遇。
值得注意的是，由于各类央国企所处的行业不同、工作性质不同，也有一定的差异，要结合自身实际情况，选择时切记盲目跟从，适合自己的才是最好的选择。
上完大学后能做什么工作
1、大学毕业生可以找一份职能管理类基础岗位工作，类似于人力资源、行政、运营、市场、财务、客服等等非专业技术类的职位，一半以上的大学生都没有从事自己的本专业，这些职位的专业要求也相对较低，所以稍微用点心，上手不会太难。
2、大学毕业生也可以通过一些培训机构去专业学习一些专业技术方面，类似于计算机、地理信息、设计等等方面的课程，学成后也可以找到这些技术类岗位的工作。