本科生可以通过校园招聘找工作,校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
1.明确求职目标
很多找不到工作的同学不知道自己能做什么?喜欢做什么?求职意向非常的迷糊,因此在找工作的时候容易什么岗位都投。你需要根据自身的专业、技能以及爱好来分析,确定出自身的求职目标后,到招聘网站上查看适合自己的岗位,并分析当前岗位对人才的需求,然后不断充实自己。
2.认真准备你的简历
简历是每一个应届毕业生最头疼的点,尤其对于实习经验少的同学。
那如果在校期间你有很棒的项目经验,无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有那你最好尽快找到一份相关的实习工作,或者根据意向岗位的需求制作一份作品,只要展现出你的个人能力就行。也可以使用招聘网站上的免费简历模板,为自己的简历加分。
积极展现自己的工作态度,专业能力反而是次要的。因为HR不是负责具体业务的人,所以不会考察你太多专业性的问题。所以HR问的问题一般都可以提前在网上找到答案,大家面试多了,也就知道hr会问哪些问题了。
面试之前对心仪的公司做一番简单调查,了解公司的业务状况,工作文化,客户有哪些等。
业务部门面试:这个面试其实是最简单的,就是专业,专业,专业。
实习工作经历不够丰富没关系,你只要尽可能在面试过程中展示你的思考方法。比如主动说你是如何达成这个业绩的,你用了哪些方法做了哪些努力。
如果没有项目经历的话,你可以要求面试官出一道和岗位专业相关的问题来考自己。但这就要求你要大量看书,看应聘岗位相关的书。用专业知识来折服面试官。