济南市槐荫区纬十二路，一家有29年历史的烧饼店生意十分红火，每天可以卖出4000份，供不应求。而近日，这家烧饼铺却因为一则招聘启事火了，73岁的老板王贵钦在门头上挂出招聘信息“月薪8千-1万2，本科生优先，具体是为什么一起来看一看。
为什么济南烧饼店月薪1万2招本科生
一家有29年历史的烧饼店生意十分红火，每天可以卖出4000份，供不应求。
近日，这家烧饼铺却因为一则招聘启事火了，73岁的老板王贵钦在门头上挂出招聘信息“月薪8千-1万2，本科生优先”。
王贵钦强调了“人才”的重要性，“高学历的工人有更好的学习能力，也有更好的创造力，上手很快，创新性强，用高薪聘人才是值得的。
如果是你，月薪1万2做烧饼你愿意吗？一些网友看到这一幕后纷纷表示，乍一看觉得就是来做烧饼的，其实是隐藏的高科技属性啊，属实厉害了。
还有网友表示，看来现在创新能力和技术重要性还是特别重要的，所以要招本科生，还是不能用老眼光看待。
王贵钦说，在店里打工只要三年以上，家庭绝对脱贫，打工十年的，绝对能在城里安家落户。“有老员工刚来济南就全款买了一套房，现在贷款又买了两套，店里9个员工已经有7个从农村户口转为了城镇户口，在济南安家落户。”
人才是什么标准
人才的标准如下：
1、具备良好的人品；
2、在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长；
3、效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。
人才必须具备以下条件：
1、必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质；
2、必须是已在本地工作、与在本地单位签订劳动（聘用）合同以及来本地自主创业的人员。
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。