专题:
想要报考部队文职真的是一个比较好的选择，他的优势就在于不输公务员，可同比现役军官的待遇，而且考试的竞争则远不如公务员那么激烈;针对于军队文职的待遇。待遇保障是体现文职人员制度比较优势、吸引保留高素质人才的重要因素。
部队文职人员工资一般多少
不得不说军队文职的福利待遇真的超好，一定程度上还优于公务员和事业编。
军官和文职工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。
部队文职人员基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。
这样的福利待遇就不要再考虑了，不然你的竞争对手真的会越来越多！
女孩子考部队文职的优势
第一点，从职位的性质上来看，军队文职非常适合女孩子。我们知道，文职人员的工作和现役不同，它不需要参加战备执勤，不需要参与军事行动。事实上，文职的工作更偏专业性，它需要一批专业技能过硬的人员。这样的性质，其实更适合一些专业技能过硬的女同志前来报考，比如，护理岗、会计岗、编辑岗等，这些岗位需要女生。
第二点，从军队的大环境来看，军队文职也是非常适合女孩子的。我们知道，在体制内，尤其在军队这种强调严格纪律的单位里，文职岗位多是一些按部就班的、四平八稳的岗位，它适合追求稳定的人员报考。之所以说女孩子更加适合军队文职，主要是因为对于职业追求不像男生那样更高调，也因为要生孩子和漫长的哺乳期，除了体制内恐怕没有任何单位能够承受这些不制造效益的费效。
第三点，从报考人员的能力上讲，军队人员也是非常适合能力不是特殊强的女孩子。如果你的毕业院校不是很厉害，不是211和985，或者是专业特长不是太突出，不足以让你在社会上找到高薪岗位，那么报考军队文职人员也是一个好选择。文职人员的工作时间和军队其他人员作息时间大致相同，时间宽松，适合女生。